你好，你的合同已经到期，你公司没有续签劳动合同属于违法行为，可以申请劳动仲裁要求支付双倍的工资。当然，你也可以随时离开公司的，但是交接手续还是要办理的

可以离职，可以拿到经济补偿金 

是的，你可以随时提出离职。另外，未签劳动合同期间，你有权要求支付双倍工资。

你的合同已经到期，你可以离开单位，同时可以要求单位支付2010年7月29日至2010年11月29日期间未签劳动合同的双倍工资差额。