劳动纠纷
这官司怎么打，怎么提诉求？
这官司怎么打，怎么提诉求？ 本人1996年是某集体企业A的职工，因单位效益不好，经单位同意停薪留职外出，外出期间，企业A破产。该企业破产过程中，为保持社会稳定，该厂职工发起成立股份合作制新公司B，公司B与A企业破产清算组达成协议，B公司接受A企业全部破产职工及这些职工用安置费所保留下来的A企业厂房设备等，作为这些职工在B公司的量化到人的股份投入。有职工花名册证据表明B公司承认本人在A企业破产期间与B公司建立了新的劳动关系。B公司经营过程中，未及时量化该资产作为A企业职工在B公司的股份投入，而是在B再次改制成股份制公司C时,对A企业职工保留下来的厂房设备等进行量化，作为A企业职工在C公司的股份投入。量化的过程B不通知本人，从而剥夺了本人在C公司股份，最后也不承认本人与C公司有劳动关系。但C公司为本人补缴了在A企业期间的1个月企业社保，企业社保单位为C公司。C公司工商注册时股东两个：企业B及职工持股基金会。请问本人该怎样向法院起诉，提诉求？
问题状态：已解决
提问人：zfzz12……（湖南－娄底）
提问时间：2014-08-16 16:22
提问人：zfzz12……（湖南－娄底）
提问时间：2014-08-16 16:22
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委托当地律师代理；
已有14位律师回答了该问题
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这是要先收集证据的
追问：A,B,C三企业公司的工商内档证据、A企业破产法院卷宗证据均收集到了。 -
1、你应该联合和你一样情况的职工，一起维权；2、收集A改制为B，和B 改制为C公司的一切相关证据、文件资料法律文书，作为证据；3、集体起诉B、C公司要求；确认员工股分，享受股东权力。4、B公司被吊销，也可以起诉，如果他们进行了清算也可以连带起诉B公司的股东。
追问：十分感谢答复。孤军奋战。A企业是破产，还有大约30人未获取在C的股份，无法联系。这些人曾经闹过，过了时效。。个人收集的证据全。A企业破产职工中有60多位因量化A的破产资产而在C公司享受投资收益。A企业的上级单位在C中也量化并侵占了A企业的破产财产（社会保险费部分），按A破产，A企业的上级单位对A的债权一律不清偿。回答：1，A企业上级单位应该不清偿的。2、你可以以最近才知道改造的事情为由，提取诉讼，就不超过实效，但是如果企业有证据证明你早就知道企业改造也知道员工有股份，而现在才主张权利，那就超过2 年实效了，法律就不保护了。追问：时效没问题，以C经由B接收本人在A企业的获得的破产财产份额（有证据支持），本人与B在破产时建立新劳动关系（有证据支持），C由B进行股份制改制（有证据支持），C继承B,A两企业的权利义务，主张本人与C 有劳动关系，主张是C股东，请求C支付本人在C公司的股东损失，法院会支持吗？A破产，C成立有两年间隔。起连接作用的B公司可能被有关人员忽视呢。回答：可以不会支持股东损失，你可以要求支付股东利益享受股东权益。法官 不傻或者没有良心是不能忽视b公司的情况的。追问：C公司工商注册时只有股东两个：企业B及职工持股基金会，没有收集到其他股东名册哟。只有由B成立C召开股东大会时参加会议的在B公司上班的企业A破产职工签名单（63人）。B公司内部虽认为这些职工是C公司股东，但在C公司（公司性质：股份制、有限责任公司）注册时没职工名字，只有企业B及职工持股基金会时股东呢。在C公司工商注册时的《验资报告》说C企业资产来源于A的破产财产，为实物资产，参与量化的A企业职工有67人（无职工姓名）。同时A、B两企业的上级单位集体联社也拥有了企业A的破产财产份额（法院裁定A企业的可分配破产财产全部用于清偿拖欠的企业A的职工工资和社会保险费、没给集体联社分配任何资产，可现在量化时给了集体联社资产份额，很奇怪！）。回答：你说的有点乱了，最好带着材料和律师面谈分析判断，然后作出决断和应该采取的策略。 -
委托复杂 建议委托当地律师处理
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建议委托当地律师处理
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要取好证据，作好诉讼准备。
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您好，对于诉求的提出要看您想主张自己哪方面的权利。从您的描述来看，情况有些复杂档案关系还是可以厘清楚的，而且相关的证据材料也保存的较好。如果要求c
公司补偿您作为股东的权益，可提起损害股东利益之诉。建议委托当地律师处理、追问：诉求与C的劳动关系，由C补缴本人社会保险（18年）。同时主张为C公司股东身份或C公司职工持股基金会成员身份，要求C公司支付在C公司量化入股之投资收益（14年的）。哪种为好。职工持股基金会的法律地位争议较大，职工持股（63人）直接都作为股东不符合责任有限公司的工商登记的股东数要求。回答：如您所述，属于不同的法律关系，如果您都主张都需要提起。确认劳动关系及补缴社保之诉要先劳动仲裁委提出；股东身份确认之诉要向法院提起。追问：可C公司为责任有限公司，企业A职工在C公司现在都不上班，靠C公司厂房收租金发点红利给这些职工。C公司法人说C公司只有股东，没有职工。职工个人持股作为C公司股东（隐形股东），法院可能不支持股东身份，因为C公司工商注册时只登记了企业B 和职工持股基金会为公司股东。回答：这需要看您提交的证据材料情况的。a企业的职工与c企业是否存在劳动关系这个要先确认的。追问：本人作为A企业职工，企业A破产时裁定应补偿拖欠本人的18个月社保费，这笔钱被B占有并转交C企业，C企业到2008年才为本人补缴本人在A企业上班期间95年8月的一个月的企业社会保险，其余年份的均没缴纳。C公司成立，本人没在C公司上过班。C公司是从B公司改制过来，继承我与B公司的劳动关系(。B公司职工花名册承认本人是B公司职工，且B公司法人就是A厂的法人，也是C公司的法人，这三个单位领导都知道本人在A企业起就停薪留职在外了。本人因社保问题才知这些年被单位瞒着很多东西，才知权益被侵害。回答：既然是承继了原公司的员工，那么劳动合同也一并变更的，可先申请劳动仲裁要求补缴社保追问：问题是C公司不承认承继了B公司的员工.也不知法院是否会认定本人是B的职工(要另提仲裁吗）。单位发生重大变化时均没有通知本人变更合同，变化之后在与单位领导见面时，单位也没提变更合同之事。回答：如果您不去行使自己的权利，不去努力尝试争取，怎么知道法院会不会支持。如果您想确认劳动关系补缴社保，必须先通过仲裁。前面已经提到这是属于不同的法律关系。建议您携带资料面谈当地律师，以更好的维护您的权益。 -
《工伤保险条例》第41条第1款
追问：？？？？ -
委托律师收集证据，诉讼请求按照你与A企业之间达成的协议提请求。
追问：已委托律师收集了一些证据。。本人与A企业只说好在外停薪留职，没其他协议，且A企业破产不存在了。只是在A企业破产过程中，A企业有破产职工安置方案，有A企业破产清算组与B公司协议由B租赁A的破产厂房设备时的租赁说明，有A企业领导与上级主管单位开会筹建B公司的会议记录，这些均表示将A企业职工安置到新企业，并用职工安置费保留生产设备，将保留下的资产量化到人作为职工在新厂的股份投入。B成立后，B厂填报的职工花名册档案材料证明B承认A厂职工为B的职工。C公司工商注册时的验资报告表明C公司的资产来源于A厂的破产财产。C公司将本人作为其单位职工，在该公司的企业社保登记证下于2008年补缴本人1995年的一个月的养老保险，险种：企业职工社保。单位：C公司。 -
企业更名、分立等不影响责任的承担。
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委托律师。
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先收集证据
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可以起诉解决！
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先委托律师收集调取证据，再走法律程序。可与我联系，具体当面详谈。
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