劳动纠纷
离职纠纷
离职纠纷 七月十四日申请离职，截止到八月十五日就可以结算工资离职，可是如今日子到了，老板却反悔不让走，请问我该怎么办，没有劳动合同，劳动仲裁行不通吧，还有半个月的押金没给开
问题状态：已过期
提问人：xiaoju……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2014-08-14 22:07
提问人：xiaoju……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2014-08-14 22:07
已有1位律师回答了该问题
-
可以到劳动部门投诉或者劳动仲裁，没有合同只要有劳动关系就可以。
追问：刚刚了解到，需要劳动仲裁申请必须要有合同，没合同也可以是吧，工商注册信息也行吧，回答：没合同也是可以的。
咨询专业律师
相关咨询
- 离职员工工装纠纷 2个回复
- 离职不发工资的纠纷问题 5个回复
- 离职不发工资的纠纷问题 10个回复
- 离职纠纷 5个回复
- 关于离职和公司的一些纠纷问题 3个回复
- 有关离职纠纷 6个回复
- 劳务纠纷，关于离职后保险的问题 1个回复
- 离职纠纷 1个回复
