法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
劳动合同解除
劳动合同解除 近期想要换一个工作,但是与现所在公司有五年的合同,以致提前30日的书面辞职申请公司不予批复,是否在离职后会受到法律追究,赔偿违约金?
问题状态:
已解决
提问人:kk4420(浙江-金华)
提问时间:2010-11-27 18:56
倪振杨律师
2010年11月27日 22时59分
提前三十天书面辞职是合法的。
如果没有培训费用,不存在要承担违约金的问题!
电话咨询
在线咨询
已有
1
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
解除劳动合同影响经济适用房的申购吗?
1个回复
企业纳入了广州市"退二进三"企业名单搬迁至外地,我不愿去,可否要求解除劳动合同并获得经济赔偿?
3个回复
解除劳动合同赔偿
2个回复
劳动合同没续签,我可以要求哪些赔偿?同时,我可以提出解除劳动合同么
1个回复
公司未达到劳动合同中的条件,我是否可以解除劳动合同而不用赔偿
1个回复
女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同
3个回复
公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿
3个回复
公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点