（不签合同+没收手机）是否违法 你好，律师。我第一次上班，稀里糊涂的被一家劳务公司（芝罘区的）招用并被派遣到开发区一家电子厂（以前不懂什么是劳务派遣），但是劳务派遣单位没有跟我签合同，直接把我派遣到用工单位，用工单位也没有跟我签合同，我从7月23日入职至今工作了18天，今天晚上（8月9日晚20:30）我下班后，手机被保安没收，说是公司规定上班不能带手机，要等明天去人事交了50元罚款才可以领回自己的手机，我一再恳求保安，下班途中万一有个意外什么的，没有手机怎么行，被非常恶劣的告诉说：“这我们不管”，公司如此不尽人情，我必须维护我自己的权利，想咨询律师，公司以上行为有没有违法，我该怎样维权？恳请得到您的帮助，为盼！不胜感激。