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您好，我想咨询您1下，我在公司与我们组组长发生口角，然后公司找借口罚我钱
您好，我想咨询您1下，我在公司与我们组组长发生口角，然后公司找借口罚我钱 您好，我想咨询您1下，我在公司与我们组组长发生口角，然后公司找借口罚我钱，然后要把我调到其他组，（我们组上两班，白班夜班倒，要把我调到只上白班的组，挣钱少了）然后我不去，公司就要以不服从管理为由开除我！我想问这合理吗？如果开除我，公司应不应该付赔偿金！？麻烦您给解答
问题状态：已过期
提问人：短信用户（山东－青岛）
提问时间：2014-08-09 20:12
提问人：短信用户（山东－青岛）
提问时间：2014-08-09 20:12
已有5位律师回答了该问题
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你好，公司违法解除合同，应该支付双倍的经济赔偿金；具体要看你在公司的工龄。
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违法解除，可以要求赔偿金
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虽然明知是报复，但是公司行为也不违法，所以建议尽量协商解决。
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不合理。。。。。。不应该开除
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申请仲裁维权。
咨询专业律师
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