合同纠纷
劳动合同推迟签订
劳动合同推迟签订 你好： 我想问，我是09年10月22号进的公司，当时说的是试用期3个月后签订劳动合同，但是3个月过后我找公司签订时他们一直找借口往后拖，知道2010年7月份才给我签的，给我上的保险也的从签订合同后开始上的，但是签合同时公司让我们写的日期是进公司的那一天。公司的这种做法是不是属于侵权呢，我可以得到什么赔偿呢？
问题状态：已过期
提问人：pam696（北京）
提问时间：2010-11-27 13:06
提问人：pam696（北京）
提问时间：2010-11-27 13:06
已有4位律师回答了该问题
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劳动者入职后公司就应当签订合同、缴纳社保。
北京吴丁亚法律咨询网
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应该从你们入职之日起支付你们双倍工资直到签订合同为止,同时要求补缴社保费用.
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可以要求赔偿。如需要建议电话联系详细咨询。
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从入职就应当签订劳动合同，可以要求签订合同前的双倍工资，依法要求补缴保险，否则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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