龙宇涛律师 VIP2014-08-08 22:10

您好，应承担全部责任。

你好，如果是雇佣关系要承担全部责任，建议和律师面谈说明具体情况。

要看具体情况决定，一般来说雇员受伤应由雇主承担责任，若雇员有重大过错可减轻雇主的责任。

你好，看你弟弟是否是代理商的员工，如果是，构成工伤，如果不是，则有两种可能，一种是个人劳务关系；另一种是承揽关系，即你弟弟将这个代理商所有空调安装业务承揽下来安装，然后由代理商支付费用。如果个人劳务关系，则按过错处理。如果是承揽关系，则看代理商对你弟弟的选任和指示是否存在过失，进行综合评判。建议当面咨询律师为宜。