毕丽荣律师 VIP2014-08-08 10:53

这是可以申请仲裁，可以要求赔偿的

根据你的仲裁请求而定，必要时委托律师协助处理。

你好，降薪违法，你可以要求补偿按照你的工龄。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

可以申请劳动仲裁维权

可以仲裁要求维持原有工资待遇。

你好，单位降工资必须有正当的理由且要经你同意，否则你可以要求单位按原标准发放工资。

可以按照约定补发工资。
如果单位未按照约定支付工资报酬，可以提出离职，并主张经济补偿。

你好，可以申请仲裁要求维持原有工资待遇

可以申请劳动仲裁，有胜诉判决；
如有疑问，带齐资料当面咨询；

你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁。