法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
工资改革
工资改革 领导自己的年薪24万不变,中层工资也加了,我们员工反而降了,请问这合理吗
问题状态:
已关闭
提问人:a梦的希冀(浙江-温州)
提问时间:2014-08-07 17:37
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
咨询专家:机关中的技术干部在93年工资改革时,按国家政策规定,应如何套改?
3个回复
广西壮族自治区人民政府贯彻国务院关于机关、事业单位工作人员工资制度改革问题的通知(1994年1月11
1个回复
公司的不合理工资改革方案要我们实名制投票,我们怎么办?
5个回复
我的退休工资已经超过(改革)新方案怎么处理?
3个回复
公司工资改革,没签名同意的,就不发工资
3个回复
这次事业单位工资改革,我本人既是高级技工又是助理工程师请问我的工资应怎样计算
1个回复
龙岗爱联樟背2村伟奇塑胶厂老板拖工资不发,又突然改革工资怎么办
5个回复
生完宝宝,在哺乳期期间,公司改革,我本来是文员,现没有文员岗位要我下车间,工资也是原来的一半就几百
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点