可以要求补缴社保，支付加班费。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

您好，单位需要给员工补交社保和加班费用。
《劳动合同法》第七十四条　县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。

可以收集证据申请劳动仲裁！

你好，可以收集证据申请仲裁

如果你现在已未依法缴纳社保为由通知单位解除劳动合同，并且有证据证明你通知了，可以主张经济补偿金，加班费你要有证据证明加过班并且单位有加班记录，这样的话，加班费才能主张的到

可以让单位补缴社保，把加班费补上。