可以拿到工资的，还可以要求支付双倍工资

可以要求双倍的工资

工资是工资，你旷工处罚归处罚，各是一回事 
你可以申请劳动仲裁，要求二倍工资

可以拿到工资的，而且从第二个月开始是可以要求单位支付你未签订书面劳动合同的双倍工资的。建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。