单位转制所引发的问题 大家好，我在邮区中心局从事邮件转运员工作，每天区分 ，扫描，装卸各类邮件，属于重体力劳动，由于单位要转制，许多人都不干了，单位也不在招人了，现在我们就剩20多人确干着50个人的工作，由于工资总额不变剩下的工资都被平均做到工人身上，每个月开支在返回给科里，这样合理吗？已经严重超负荷的工作把剩下的工人累的大部分都腰脱了，如果现在我们提出辞职，能得到经济补偿吗？