合同纠纷
离职时候，拿出培训协议让赔偿
离职时候，拿出培训协议让赔偿 厂里签了合同没有交五险，干了4个月想离开，离开时候拿出当时签的赔偿协议，让赔偿，但是那时候是在厂里设备的厂家给我们讲了一些东西，然后让一大堆人签字。我需要赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：lqs777……（河南－郑州）
提问时间：2014-08-01 18:35
提问人：lqs777……（河南－郑州）
提问时间：2014-08-01 18:35
已有5位律师回答了该问题
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你不需要赔偿。
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可以拒绝
追问：听别人说培训协议是从属劳动合同的吗？是因为这个原因吗 -
培训多长时间，培训费花了多少
追问：不是说在自己厂里，就是设备厂家给个单子让签字就完成了，半个小时都不到，而且干了半年厂里也不给交社保回答：为何让签赔偿协议追问：就是说来新设备了追问：就是说来新设备了，签合同的时候签的回答：设备坏了需要赔？追问：新设备需要人来操作，就培训这些回答：不需要赔偿 -
需哟啊结合你的情况，建议来电详谈。。
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如果只是普通的培训不需要赔偿的。
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