毕丽荣律师 VIP2014-08-01 13:37

这是可以申请仲裁的

您好,员工想要辞职,需提前一个月通知单位.另外十个月用人单位没有和你签订劳动合同,可以主张双倍工资.

申请劳动仲裁，要求没签劳动合同双倍工资

1、提前30天以书面形式通知用人单位，到期可依法办理离职手续
2、可以要求支付未签劳动合同的双倍工资差额。

按照法律的规定，不签订劳动合同的话你们可以辞职要求9个月的双倍工资差额。

要求双倍赔偿九个月工资。

1、您可以主张未签订劳动合同的双倍工资；
2、请注意收集老板胁迫你们离职的相关证据。

你好，未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资即9个月工资，协商不成，建议委托律师申请仲裁维权。

你可以随时离职，并要求支付未签合同的双倍工资，具体咨询电话联系我。