劳动纠纷
劳动纠纷。没签合同，发生争执老板直接赶人还打人，没工资。
劳动纠纷。没签合同，发生争执老板直接赶人还打人，没工资。 暑假工。在一个私人农家院当服务员。7月6号上班，今天7月31号，与老板发生争执。老板动手打人，直接赶我走。
工资应该没了。
求助！
工资应该没了。
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问题状态：已过期
提问人：zk9165……（北京－昌平区）
提问时间：2014-07-31 23:15
提问人：zk9165……（北京－昌平区）
提问时间：2014-07-31 23:15
已有9位律师回答了该问题
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你好，可以去劳动监察部门反映。
追问：向部门反映大概要走什么流程啊。多长时间可以解决呢。没地方去啊。 -
报警 仲裁
追问：是直接到昌平区人力资源和社会保障局申请劳动仲裁吗？可以告知大概流程么？要花多长时间。如解决，可以要回工资么？谢谢解答！ -
可以申请劳动仲裁并报警。
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协商不成的话可以申请劳动仲裁
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你好，你可以要求老板发放工资，如果其拒绝，你可以到劳动部门申请仲裁。
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你好，1、没签劳动合同，可以主张双倍工资的赔偿；2、拖欠工资，可以主张经济补偿金；3、打人造成损害的，可以主张赔偿。
建议协商解决，协商不成的区劳动部门申请劳动仲裁。 -
你好，向劳动局反映，老板应该发工资的。老板动手打人，应该先报警，可以索要赔偿
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老板动手打人时应报警。可要求老板发工资，不发工资可先去劳动监察投诉
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您好，如果有协议是可以起诉解决的
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