杨静律师 VIP2014-07-29 10:30

你好，如果双方成立雇佣关系，雇主按照责任承担医药费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等如果构成伤残，还需赔偿伤残赔偿金、精神损害赔偿金等各项费用，建议同乡之间协商解决，如果协商不成，建议当面咨询律师计算赔偿数额。

 刘哲律师 VIP2014-08-01 08:58

提供劳务关系，接受劳务一方需要根据过错承担医疗费、误工费、物理费、交通费、住院伙食补助费等，建议协商解决，协商不成，建议当面咨询律师计算赔偿数额。

1、赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费
2、各地的赔偿标准都不一样，建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额