算工伤。 我的补充： 2014-07-27 11:25

工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

事实劳动关系也可以认定工亡，收集证据，结合法律关系、伤害后果和个人情况综合考虑，最好面谈律师，确定具体索赔金额和维权方案。

属于工伤，最低五十多万元

主要是看死因是什么，，如果是因工作而死亡则构成工亡，详细请来电来所咨询

是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救48小时内死亡的吗？如是，如单位有营业执照，则是工伤死亡。赔偿额包括一次性工亡补助金和丧葬费共计58万左右，另还有供养亲属抚恤金，亲属抚恤金要符合法定条件：具体百度搜索：《因工死亡职工供养亲属范围规定》。