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 劳动纠纷

没有离职文件但以离职为由不予解决工作

没有离职文件但以离职为由不予解决工作 79年参加工作上班后·4年单位要求签订为期三年的两不找协议,三年一签,签订至2001年后回单位提出上班,但是单位并未解决问题而且将问题拖4个多月时间,后安排的工作及工作环境、待遇均无法满足个人生活基本条件。随后找公司领导谈论此事无果,公司领导直接说“不愿意干就走人”,后置气没去上班。公司也未当面出具解除劳动合同的文件。此后找单位解决问题被告知已离职为由不予解决。现在应该怎么处理
问题状态:已过期
提问人:lihao3……(陕西-西安)
提问时间:2014-07-25 22:30
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