孙新律师 VIP2014-07-25 15:41

你好，可以离职，有权要求支付工资

 龙宇涛律师 VIP2014-07-25 20:48

您好，有工资，如果不给，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

你好，试用期提前3天通知，必须支付工资

你好！离职与否是劳动者的权利与自由，用人单位是需要劳动报酬的，如果用人单位拒不支付可直接申请劳动仲裁

可以离职，有工资。你们协商或向劳动部门投诉。

你好，没有合同随时都可以离职，可以要求足额支付工资，并要求经济补偿。可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

你好，可以的，提前3天通知用人单位就可以离职了。

你好，可以主张工资，可以协商，协商不成，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资.

可以离职，可以要求支付工资。

试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。未签劳动合同还可以要求经济补偿。协商不成，可申请劳动仲裁。