其他
辞职时间还没到，公司领导让提前走，像这种情况该如何向公司要求
辞职时间还没到，公司领导让提前走，像这种情况该如何向公司要求 辞职时间还没到，公司领导让提前走，像这种情况该如何向公司要求经济赔偿？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（江苏－苏州）
提问时间：2014-07-25 14:18
提问人：短信用户（江苏－苏州）
提问时间：2014-07-25 14:18
已有5位律师回答了该问题
-
这是可以要求经济补偿的
-
你好，应办理解除劳动关系手续。如有不解，请及时追问。
-
应办理解除劳动关系手续
-
可要求支付经济补偿金的。
-
可以让你现在就走的
咨询专业律师
相关咨询
- 长沙。我提前一个月向公司写了辞职报告，现在一个月时间了，要求办离职 3个回复
- 公司制定劳动合同时要求员工提前1个月递交书面辞职报告，如员工违反如何处罚 2个回复
- 公司因其它班组缺人领导就将我调入它班组 而且还换了岗位 我不适应新岗位 想辞职 这种情况离职可索要应 4个回复
- 公司协议提前辞职要赔付违约金。但公司不买保险，不付加班费，这种情况辞职算违约吗？ 5个回复
- 合同未到期，我已经提前一个月提交了辞职报告，公司以合同未到期为由不允许我辞职，这种情况下我能辞职吗？ 1个回复
- 这种情况算是公司强行逼我辞职吗？我可以要求公司给我赔偿吗？ 4个回复
- 这种情况，如提出离婚如何要求赔偿？ 4个回复
- 请问1下，我所在的公司，我按照合同提前1个月辞职，但是公司里的领导和老板都说没权利批准 1个回复
