中高层领导签订劳务派遣合同是否有效 本人去年9月被用人单位聘请设备经理，已工作之今，但是签订的是劳务派遣合同，个人工作成绩显著，与老板言语之争后被降薪降职，是否可以认定劳务派遣合同无效（根据新劳动法66条规定）及认定用人单位未签劳动合同双倍赔偿吗，用人单位至今未缴纳社会保险。
证据有用人单位印发的主管名片和主要岗位人员联络单