黎炜律师 VIP2014-07-24 15:33

如果没有签订劳动合同，才能要求经济补偿金。如果签订了合同，主动辞职，就没有经济补偿金。

 龙宇涛律师 VIP2014-07-24 17:22

您好，可以一起单位支付6个月双倍工资。

你好！用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

你好，看你们是否签订了劳动合同，如果你们没有签订劳动合同你可以主张双倍工资。

你好，未签订劳动合同可以要求双倍工资，用人单位违法解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金。

您好，可以主张双倍工资。

你好，没有签订劳动合同，可以主张双倍工资

您好，可以主张双倍薪水

你好，可以要求公司每月支付二倍的工资，并支付每月扣押的工资。

你好，要赔偿你只是八个月工资，可以申请劳动仲裁维权，需要咨询，欢迎致电。

可以申请进行仲裁

根据工《劳动合同法》的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

你好，根据你的描述，如果单位未签订劳动合同，那么可以要求7个月的双倍工资作为经济补偿金，克扣工资的行为违反劳动合同法，可以要求支付。