毕丽荣律师 VIP2014-07-24 14:24

可以先申请工伤认定的

可以按照工伤处理。 我的补充： 2014-07-24 14:24

《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

 （四）患职业病的；

 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

 （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

 （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

 （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

 （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

你好，可以按照工伤解决

属于工伤，但很难认定为工亡。

您好，可以按照工伤处理，建议先及时申请工伤认定。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

 （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

 （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

 （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

这个要做工伤认定，看死亡是否与之前受伤之间有必然联系。

突发心肌梗塞死亡如果和工作无关的话，不可能是工伤，建议做工伤认定。