朱学田律师 VIP2014-07-24 06:26

5个月的工资

要求支付双倍工资

可以要求对方支付双倍工资。

可以申请劳动仲裁维权，要求支付双倍工资。 可来电详细法律咨询。

你好，要求支付双倍薪水

可以申请劳动仲裁维权，要求支付双倍工资。

没签合同可要求支付双倍工资差额和赔偿金。

可以要求没签劳动合同的双边工资四个多月的。还有违法解除赔偿金一个月工资

要求赔偿未签劳动合同期间的双倍工资差额及违法解除的赔偿金。
可来电联系委托专业律师处理。

您好！
如果工厂符合劳动合同法中关于“用人单位”的规定，在您有证据证明您在工厂上班5个多月的前提下，您有提起劳动仲裁，要求工厂支付双倍工资的权利。如果您没有主动辞职，也没有比如旷工等其他过失导致被开除，则视解除劳动关系的主动与被动，您还有提起劳动仲裁，主张经济补偿金或赔偿金的权利。