马恩杰律师 VIP2014-07-23 16:15

没有签署劳动合同，
法律途径要求双倍工资；
公司拖欠工资不发；
要求经济补偿金；
具体来电咨询

没有签订劳动合同即主张双倍工资赔偿； 公司拖欠工资，可以直接向社保局的劳动监察大队举报投诉。

您好，如果是没有签订劳动合同，可以主张双倍工资赔偿； 公司拖欠工资，可以直接向社保局的劳动监察大队举报投诉。

向劳动监察部门反映

你好 您好保留工作证，工作服以及以前工资发放证明等可以证明劳动关系的材料。
未签署劳动合同可以主张双倍工资赔偿；公司拖欠工资，你可以以此为由向单位书面解除劳动合同；并到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁；
如有需要，可来电咨询。

你好，向劳动监察大队反映

您好，没有签署劳动合同，可以要求双倍工资！

请保留一切可证明劳动关系的证据到劳动监察大队投诉。

可以到的部门投诉。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁