你好，这种情况下存在故意犯罪，一般是没有办法认定为工伤的，那么只能按照普通的民事侵权来处理，如果老板没有尽到安全保障义务或者即时制止纠纷的义务，可能老板是存在一定过错的，那样老板就应当赔偿，但是你朋友作为成年人应当承担主要责任。

可以找犯罪嫌疑人索赔，老板估计承担的责任不大

老板无过错，承担小部分抚恤赔偿责任。