变相逼迫员工离职 本人于2007年7月入职该公司，期间签过三次劳动合作，最后一次合同2014年7月19日合同到期，这七年一直是在办公室从事平台管理工作。近日部门长与人事经理已暗暗找我接我的工作，我也没有实际性的工作内容了，这种情况下，我需要怎么做？我想趁这个机会离开这个公司同时得到相应的补偿，需要准备哪些东西？如果人事经理找我谈话让我调离现在这个岗位或者让我离职，我该怎么回复？