你好，建议委托律师处理

工伤后解除劳动合同需要支付工伤补偿

在医疗期内或出现伤残，单位不得解除合同。

你好，建议当面咨询律师

1、受伤之日起计算日期；2、不可以解除，解除应该赔偿；3、没有合同违法；4、投诉或者 申请劳动仲裁维权。

工伤停工留薪期从工伤发生之日计算，工伤停工留薪期间，单位不能解除劳动关系等，员工可以选择继续履行或者要求支付相应的待遇、赔偿金等。

可以先申报工伤后再申请仲裁解决。