7月16号我写辞职报告了，原因公司今年1直不发工资。可公司在7月18号就把1到6月份工资全发了

劳动纠纷

7月16号我写辞职报告了，原因公司今年1直不发工资。可公司在7月18号就把1到6月份工资全发了 7月16号我写辞职报告了，原因公司今年1直不发工资。可公司在7月18号就把1到6月份工资全发了，现在这样我还能要求补偿金吗

问题状态：已过期
提问人：短信用户（江苏－无锡）
提问时间：2014-07-18 17:52

已有7位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2014-07-18 17:54

这是可以要求补偿的

电话咨询在线咨询
110网律师2014-07-18 17:57

如果未签劳动合同或未缴纳社会保险，也可以要求支付经济补偿金。

电话咨询在线咨询
赵勇律师2014-07-18 18:10

可以要求经济补偿金。

电话咨询在线咨询
110网律师2014-07-18 18:13

你好，有权要求经济补偿金

电话咨询在线咨询
周斌律师2014-07-18 18:13

可以的。。。

电话咨询在线咨询
胡爱军律师2014-07-18 18:43

可以的。。。。。。。。。。。

电话咨询在线咨询
110网律师2014-07-18 22:05

依然可以主张补偿。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。

电话咨询在线咨询

咨询专业律师