未签劳动合同的双倍工资时效为一年，你的情况已经过了时效无法再主张双倍工资，近一年没有签订劳动合同才可。
如过现在公司辞退你或者其他原因解除劳动合同可以主张经济补偿金，详细情况来电咨询。

劳动合同继续有效。如公司辞退你可以要求经济补偿。