龙宇涛律师 VIP2014-07-16 20:57

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，你们可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。

你好！根据你的描述来看，建议直接申请工伤认定和劳动能力鉴定在根据其结果进行索赔。

您好，建议及时申报工伤，申报时效为一年。公司应赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

你好，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁解决，需要帮助可以直接来电。

你好，建议你详细说明，违约金是不能高于自己的实际损失的30%,申请工伤认定，做劳动能力鉴定，根据结果进行处理

你们可以继续治疗，要求支付医药费，如有需要可以申请工伤认定，要求工伤赔付。

工伤按工伤程序主张权利。