个体拖欠工资, 老板疑似跑路 尊敬的律师同志：

您好：

一：事情经过：
1: 6月29日 周末休假期间 老板通知全公司放假2周, 理由是, 工厂那边集体旅游。
2：一周后老板再次通知延长休假时间。于8月1日上班。期间不支付任何补贴及薪酬。并告知上月工资上班时再结算。

二：现在问题：
1：每月结算工资日期为每月15号。现联系不上老板了解最新情况。
2：由于害怕老板跑路且恶劣拖欠工资现已供职于一家程序合法的公司。

三：掌握的资料：
1：由于工作关系取得老板本人身份证照片正反面。
2：事实工作关系的微信聊天记录（里面包含薪酬标准内容 工作内容等信息）
3：个体经营，其他资料没有，没有签订劳动合同。有微信聊天记录证实存在事实劳动关系

四：希望解决的问题：
1：若老板8月1日还联系不上，在尽量不影响现有工作的情况下如何追讨欠薪。（希望提供较详细的说明）
2：现在是否可以开始采取法律行动保障个人利益？如发生劳动纠纷，能成功维权的系数能达到多高？