龙宇涛律师 VIP2014-07-15 16:37

您好，事发时已年满60周岁的，按人身损害赔偿标准赔付，如未满60周岁的，可以申请工伤认定。人身损害死亡赔偿包括：交通食宿费、死亡赔偿金、精神损害赔偿金、误工费、被扶养人生活费、丧葬费。工亡赔偿项目：丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

属于工伤死亡，按照工伤死亡赔偿，建议来电咨询。

你好！根据你的描述来看，属于工亡，可直接要求按照工亡的标准进行索赔

你好，根据你的情况，在工作期间造成的伤害是，是认定为工伤，但是对方已经60周岁，不符合工伤认定的条件，按照人身伤害进行赔偿，范围是根据你们的工资进行计算，建议你尽快联系律师处理

你好，已经年满60岁的话，不能要求按照工亡的标准赔偿。建议及时委托律师帮忙。

工亡，找律师面谈。

　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（按13年标准单此一项可赔五十多万）
　 我的补充： 2014-07-15 16:44

若已满60周岁，按人身伤害赔偿。