龙宇涛律师 VIP2014-07-14 18:04

您好，可以申请。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，你们可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。

你好，及时申请工伤认定，委托律师帮忙。

你好，要及时向劳动局申请工伤，是可以获得赔偿的。赔偿按照鉴定等级计算。

你好，建议及时保留在工地上班和工地受伤的证据，委托律师处理。

你好！根据你的描述来看，建议直接申请工伤认定和劳动能力鉴定，在根据其结果进行索赔。具体的可委托律师处理

属于工伤，可以要求享有工伤待遇。

可以依法申请工伤认定，进行鉴定，要求公司赔付。

要看这是工伤还是人身损害赔偿，两者之间的赔偿标准都不一样

如果与工地之间有劳动关系则属于工伤，建议在事故发生之日起一年内申请工伤认定，只有认定下来后工伤后再申请工伤鉴定，然后按工伤标准赔偿；

如果与工地之间不是劳动关系，则可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿，法院立案后，申请法院委托机构鉴定伤残，然后再按伤残等级索赔。

具体按什么赔，赔多少钱，建议你们咨询并委托当地律师提供法律帮助

你好，建议申请工伤认定，你需要提供你们的劳动证明，比如工牌，工资条或者其他证明劳动关系的证据，根据结果进行鉴定，要求赔偿

可以申请工伤认定

您好，可以申请工伤认定，可以要求赔偿医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

你好，构成工伤。建议申请工伤认定。

可以申请工伤认定，作职业能力鉴定。

你好，建议申请工伤认定