能接上的，一般是10级，12个月工资；无法接上的，一般是9级，19个月工资。具体以鉴定为准。

一、建议先做伤残等级鉴定。
二、按照伤残等级要求赔偿。

建议先工伤认定，治疗结束后劳动能力鉴定，据鉴定结论索赔。可来电咨询。

你好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。

进行工伤认定，工伤认定之后，就会有依据，就会计算出赔偿金额；如果不是工伤，那么只能走人身伤害赔偿案件了，这也是要进行伤残等级鉴定的！