龙宇涛律师 VIP2014-07-12 17:03

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，你们可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。

建议先作工伤认定，职业能力鉴定，若不能确定劳动关系，不能认定工伤，即按雇佣关系主张权利获取赔偿。

要赔偿，伤者的赔偿，有30到40万

你好，工伤5级赔偿金额30万左右。具体需要根据本人工资、护理依赖等。

应先申请工伤认定，然后要求给与工伤待遇