如果属于劳动关系，有工伤保险，认定工伤后停工留薪期的工资按照原工资发放，如果没有工伤保险，可以法院起诉赔偿医疗费。误工费、护理费、伤残赔偿金等损失

原工资待遇不变，请致电咨询

治疗恢复合理期间，按照平时的工资给付，治疗恢复后，辞职回家就没有工资了。