陈宇律师 VIP2014-07-11 10:15

你可以向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

 毕丽荣律师 VIP2014-07-11 10:26

这是可以要求支付双倍工资的

 孙新律师 VIP2014-07-11 11:08

你好，申请仲裁

可以要求双倍工资赔偿，因为没有签订合同。 我的补充： 2014-07-11 10:11

你可以直接离开单位，根据劳动合同法规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

申请劳动仲裁

可以提前三十天书面解除合同，试用期提前三天书面解除合同，并不需要对方同意。保留好送达回执。你可以申请劳动仲裁要求支付加班费和未签订合同的双倍工资。

如果单位存在违法行为的，员工可以随时离职，不需要履行提前通知的义务。