老板做法没有法律依据

1，这种情况，应该及时报案处理，老板要求营业员赔偿两万元，没有任何法律依据，员工有权拒绝赔偿；
2，新近员工没合同，只要存在事实劳动关系即可，该员工有权在一年之内要求支付双倍工资。一年之后可以要求单位签订无固定期限劳动合同。


以上答复，如果满意，敬请采纳。

合同没约定、入职没告知。不承担责任。