商场柜台撤柜，厂家想通过调岗，不愿支付全额经济补偿金 商场工作7年，现在柜台撤柜
合同上工作地点是“苏州”而非商场名，另外还有一条“乙方被派遣从事的工作岗位或地点如发生变化，乙方应服从用工单位或甲方安排，并完成规定的任务工作”。
问题1:现在用工单位不愿支付全额经济补偿金，是否应当向用工单位要求全额经济补偿金？
问题2：如果被用工单位派遣到其他商场（仍在苏州，但距家过远），那么要求解除合同是否得不到经济补偿金？