单位违反劳动法，可以申请补偿，用人单位必须保障孕妇的休息时间和工作强度。

可以到劳动局投诉

你好，可以到劳动部门投诉。
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《女职工劳动保护特别规定》第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
　 　对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
　　  怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

公司违反规定，可以向劳动局投诉。

可搜集证据要求支付加班费。怀孕7个月以上安排加班是违法的。