劳动纠纷
实习期未签合同，被辞是否赔付双倍工资
实习期未签合同，被辞是否赔付双倍工资 6月12号进公司 ，7月10号被辞，实习期未签合同，是否可以要求赔付双倍工资？
问题状态：已过期
提问人：yuanch……（江苏－南京）
提问时间：2014-07-08 11:17
提问人：yuanch……（江苏－南京）
提问时间：2014-07-08 11:17
已有2位律师回答了该问题
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不可以要
追问：为什么？不是我个人原因也不可以吗？如果12号之后呢？ -
一般不会的
追问：不是说实习期也必须签合同吗？注明实习几个月，不签的话因为公司原因辞退就要赔双倍工资？这种说法是错的？
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