泡面是为了工作的话，可以认定为工伤。

答：没有。

如果不是工作原因不构成工伤。另外，不满16周岁的未成年人属于童工，根据《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。