1、通常的脱密期，双方的劳动关系还没有解除；因此，自然不能去别的单位工作；你说的应当是竞业限制吧；
2、劳动关系解除的话，可以转出。
有疑问，建议直接来电咨询或预约面谈。

你好，保密协议不同于竞业限制协议，一般不会限制你去哪里工作，只要你不泄露以前单位的商业秘密即可。具体可以电话联系面谈 。

竞业限制期？如是不涉密即可。劳动合同解除即可转档案，可以申请劳动仲裁

脱密期是否属于竟业禁止期间,单纯的脱密是不影响到其它相关单位工作的.

如果你还没有与原单位解除劳动合同，当然不能去其他单位上班，不管这个其他单位是否属于外商投资企业。

如果你已经与单位解除劳动合同，而单位还限制你去竞争对手处上班的话，这就属于竞业限制了，单位应当依法支付你竞业限制补偿金，否则，你有权不遵守竞业限制协议。