劳动纠纷
请问生育保险未满一年，公司应不应该支付产假工资？
请问生育保险未满一年，公司应不应该支付产假工资？ 我2013年6月到现在单位上班，直到2013年12月份单位才给缴的社会保险，我14年9月份预产期，我产假工资公司该不该给我支付，工资标准是多少，我今年29岁，产假有几个月，生育保险能不能报销产检费，不能的话，单位该不该支付？
问题状态：已过期
提问人：123晨光（山东－威海）
提问时间：2014-07-01 16:05
提问人：123晨光（山东－威海）
提问时间：2014-07-01 16:05
已有2位律师回答了该问题
-
这是应该支付工资的
-
单位的做法错误
咨询专业律师
相关咨询
- 因休产假，被公司辞退，以前交的生育险还有用吗，生育保险机构还支付工资吗？ 1个回复
- 因休产假，被公司辞退，以前交的生育险还有用吗，生育保险机构还支付工资吗？ 1个回复
- 产假期间除生育津贴外，公司需要支付我平时的工资吗？ 1个回复
- 刚刚被开除了，请问我应不应该让公司多支付我一个月工资 0个回复
- 休产假期间，如果领了生育津贴，公司是不是有权不支付工资？ 4个回复
- 关于公司未购买保险，现在孕8个月，要休产假了，公司提出只支付三分之一工资 6个回复
- 公司没有缴纳生育险，休产假期间工资及生育费用怎么支付？ 2个回复
- 公司没有缴纳生育险, 产假期间公司不同意支付工资, 是合法的吗? 7个回复
