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员工辱骂客人
员工辱骂客人 单位一名保安在工作中因指挥停车与客人发生摩擦，上级现场劝止并向客人道歉后，客人将离开，但该员工无故再次辱骂客人，客人极度不满，后经单位多方说服赔礼，客人才暂且平息，目前该员工拒绝认错，如何追究其法律责任。谢谢
问题状态：已过期
提问人：共由钟铉（广东）
提问时间：2014-07-01 15:29
提问人：共由钟铉（广东）
提问时间：2014-07-01 15:29
已有6位律师回答了该问题
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如果不适合干保安调换岗位。
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这是可以报警处理的
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你好，协商处理，可以书面警告
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协商解决，可以书面警告。
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保留员工违纪的证据，可以书面警告。
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进行书面警告，并公示，严重违反公司制度的可以解除劳动合同，但要保留好相关证据，避免发生劳动争议。
追问：您好，如果客人向我单位索赔后，我们如何计算该员工此行为对单位造成的损失。谢谢
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