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要求补偿金和超过36小时后的双休曰加班费可以吗?
要求补偿金和超过36小时后的双休曰加班费可以吗? 单位实行综合工时,我全年加班超过1345小时,每月超过114小时。加班费是按1.5倍发的。我合同到期了,自己没有跟单位签合同,直接到劳动局去申请仲裁,要求补偿金和超过36小时后的双休曰加班费可以吗?
问题状态:
已过期
提问人:153650……(江苏-南京)
提问时间:2014-06-30 16:09
已有
3
位律师回答了该问题
110网律师
2014-06-30 16:32
可以的。
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追问:
我到江宁劳动局去申请劳动局去申请仲裁。仲裁委员会判出不支持我的申请。说我是自己不肯签合同的,加班费超过36后也应该按1.5倍给,是合法的。我自己不肯签合同的,得不到任何补偿。单位两年体检一次。(2012年)上次体检单上就说我不能疲劳,注意休息。但单位还是加班,我现在已经离职了。不知道下步怎么办?希望好心人帮忙!(我是开叉车的)我现在有腰椎盘突出,视力也不怎么清楚了。谢谢希望好心人帮忙!
110网律师
2014-06-30 17:29
这是可以的
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追问:
我到江宁劳动局去申请劳动局去申请仲裁。仲裁委员会判出不支持我的申请。说我是自己不肯签合同的,加班费超过36后也应该按1.5倍给,是合法的。我自己不肯签合同的,得不到任何补偿。单位两年体检一次。(2012年)上次体检单上就说我不能疲劳,注意休息。但单位还是加班,我现在已经离职了。不知道下步怎么办?希望好心人帮忙!(我是开叉车的)我现在有腰椎盘突出,视力也不怎么清楚了。谢谢希望好心人帮忙!
回答:
委托当地律师解决
追问:
问过了,他们说:只要仲裁委员会判下来,就是到法院很难改判。不只是什么原因。明明是我有理,怎么会这样?
王一流律师
2014-07-01 18:13
你好!这是可以的。
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追问:
我到江宁劳动局去申请劳动局去申请仲裁。仲裁委员会判出不支持我的申请。说我是自己不肯签合同的,加班费超过36后也应该按1.5倍给,是合法的。我自己不肯签合同的,得不到任何补偿。单位两年体检一次。(2012年)上次体检单上就说我不能疲劳,注意休息。但单位还是加班,我现在已经离职了。不知道下步怎么办?希望好心人帮忙!(我是开叉车的)我现在有腰椎盘突出,视力也不怎么清楚了。谢谢希望好心人帮忙!
回答:
法院改判是常有的事。
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