杨培栋律师 VIP2014-06-30 14:49

申请工伤认定后做劳动能力鉴定要求赔偿。

申请工伤认定，并做劳动能力鉴定。

你好，如果病情没有痊愈可以作进一步治疗或者在家继续修养，同时，你还可以申请工伤。

你可以向劳动能力鉴定委员会申请对停工留薪期进行鉴定，确定你的停工留薪期。

你好：本案是工伤，用人单位应在事发后30日内申请工伤认定，逾期受害职工一定要在一年内申请工伤认定，认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，鉴定出几级伤残后向劳动仲裁委员会申诉要求按伤残等级享受工伤保险待遇。当然如果劳动者未与用人单位签订书面的劳动合同，你还要向劳动仲裁委员会申请事实劳动关系认定，认定劳动者在事发时与用人单位之间存在事实劳动关系，这样才会被认定为工伤的。
工伤期间（停工留薪期间）工资福利待遇不变，也就是说不上班也拿工资的。

申请工伤认定，并做劳动能力鉴定，然后要求赔偿。

你好，如果是因为工作原因受伤的那么属于工伤的，跟你上几天班没关系的，建议让单位申报工伤，单位要是在一个月内不申报那你可以自己去申请工伤认定，之后平残，根据评定的伤残等级享受工伤待遇的。

你好，属于工伤，及时申请工伤认定主张工伤赔付。工伤治疗期间不上班工资待遇不变的

你好，及时申请工伤认定，主张工伤赔付。工伤治疗期间工资待遇不变的

你好，申请工伤或者雇员损害赔偿。申请工伤的，首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔偿的项目：一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。雇员损害赔偿的，申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有：医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、陪护费、误工费被抚养人生活费、伤残赔偿金、精神损失费，每一项费用的计算，都有相关法律规定。具体事宜，建议来电咨询。