如果是因为履行工作职责受到暴力伤害的可以申请工伤认定

工作原因受伤的，先行申请工伤

我不了解详情没办法回答这个问题，但是可以向当地的人力资源和社会保障局申请进行工伤认定。

属于。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。